健康経営・社会貢献活動

健康経営宣言

私たちは、社員が健康で、笑顔で、いきいきと働き続けられる会社を目指します。
社員一人ひとりが心身ともに充実し、安心して長く働けることが、お客様への満足度の高いサービス、そして地域の安心・安全なカーライフを支えることにつながると考えています。
地域に寄り添うカーディーラーとして、社員の健康づくりと働きやすい環境整備に積極的に取り組み、地域社会に信頼され、必要とされる企業を目指してまいります。
代表取締役社長　髙橋信男

健康経営推進体制

当社では、NCホールディングス株式会社代表取締役社長を健康経営推進責任者とし、ホールディングス経営管理部が管理・統括を担っています。
また、ES・CS委員会内に健康経営推進部会を設置し、施策の検討や課題把握、各店舗との連携を行っています。
各店舗・各部門が実践主体となり、外部機関とも連携しながら、従業員の健康保持・増進と働きやすい職場環境づくりを進めています。

ホールディングスが管理・統括し、
各店舗・各部門が実践主体となって推進

■経営層

健康経営方針の決定　取組支援

■健康経営推進責任者

NCホールディングス株式会社代表取締役社長
・健康経営の総括・方針策定
・施策立案・進捗管理

■事務局・管理統括

NCホールディングス株式会社経営管理部
・情報集約・社内周知
・運営支援・実施状況確認

■推進組織

ES・CS委員会
└ 健康経営推進部会
・施策検討・課題把握
・店舗連携・改善提案

■外部連携

協会けんぽ　社労士事務所
保険会社　医療機関等

■各店舗・各部門

店長・工場長を中心に実践
・健康づくり施策の実施
・働きやすい職場環境づくり
・周知、参加促進、現場課題の吸い上げ

■従業員

健康保持・増進への取組参加
意見提出／職場づくりへの参画

取り組み実施例

・ポスターの掲示
・各種研修会、講座の開催（健康増進、メンタルヘルスなど）
・ストレスチェックの実施
・外部相談窓口の設置等

健康経営主要指標

	2025年度
月平均時間外労働時間	14.1h/人
年平均有給休暇取得日数	9.1日/人
育児休業取得率（パパ育休含む）	50%
年間休日数	115日
平均勤続年数	15.1年
健康診断・人間ドック受診率	100%

社会貢献活動

準備中